Il percorso universitario, pur fornendo una vasta gamma di strumenti agli studenti, non riesce a colmare quel vuoto che esiste tra scuola e lavoro, determinando un gap che può rivelarsi svantaggioso. JEToP aiuta gli studenti ad avvicinare i due mondi attraverso esperienze, progetti e formazione in diversi campi.

JEToP però è solo una delle tante Junior Enterprise che popolano la rete di JADE.

JADE è un’organizzazione internazionale no profit che unisce le migliori Junior Enterprise d’Europa con lo scopo di avvicinare il mondo delle università a quello del lavoro attraverso la maturazione di abilità ed esperienze che non si avrebbero con un normale percorso universitario.

Ogni Junior Enterprise è organizzata come una piccola impresa e si interfaccia con realtà di diverso tipo (enti, aziende, istituzioni) allo scopo di lavorare con loro o per loro su diversi tipi di progetto. Inoltre, le varie JE cooperano tra loro, formando i propri associati con corsi tenuti da professionisti e da eccellenze di altre Junior.

L’insieme delle varie Junior costituisce una complessa struttura a ombrello al cui vertice si trova JADE. All’interno del network di JE le abilità sono condivise e questo permette di creare un bagaglio di esperienze e soft skills importanti per una carriera lavorativa di spicco.

JADE ha sede centrale a Bruxelles e al momento vanta più di 280 Junior Enterprise in 14 stati europei, 12 delle quali solo in Italia, e altre 40 nel resto del mondo; 22000 sono gli associati in Europa, 40000 nel globo; in totale ha fatturato circa 16 milioni attraverso 3000 progetti all’anno gestiti dalle singole Junior. Nel complesso, sono stati accumulati circa 50 anni di esperienza.

Ogni anno a Bruxelles si svolge il JADE Spring Conference, un evento che unisce tutte le JE per confrontarsi e per premiare le migliori secondo vari criteri. JEToP ha vinto l’edizione scorsa nella categoria “Progetto più innovativo” grazie al Wearable Tech Torino, una fiera interamente dedicata al mondo dell’indossabile.

Un punto di riferimento

Le prossime idee e start-up saranno prodotte dall’energia e dalla creatività dei giovani di oggi: JADE e la sua grande rete di Junior è un punto di riferimento per l’intero ambito.

Voglio congratularmi con JADE per il suo coinvolgimento nell’incoraggiare le competenze imprenditoriali in Europa. Grazie a voi, più di 280 Junior Enterprise in 14 nazioni europee che colmate il gap tra università e mercato reale.

Jean Claude Juncker

Obiettivi

JEToP, come tutte le altre Junior associate a JADE, compie la sua formazione attraverso sei obiettivi principali:

LEARNING BY DOING: applicare ciò che si impara e imparare lavorando.

TEAMWORKING: il gioco di squadra è importante per raggiungere la soluzione, specie quando si è caratterizzati da background differenti.

PROBLEM SOLVING: per risolvere il problema è necessario saper gestire lo stress e il modo migliore è l’esperienza.

SOFT SKILLS: competenze trasversali minori importanti per potersi coordinare e gestione dei rapporti interpersonali.

IMPRENDITORIALITÀ: equilibrio tra intraprendenza, proattività e volontà a rischiare tutto per uno scopo.

CRESCITA: ampliare le proprie conoscenze, crescere sia da un punto di vista professionale che da un punto di vista personale.